為體現宏特公司對員工的人性化管理和關懷，增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正融入到公司大家庭當中，保持良好的工作心態，與公司共同成長和發展，從而推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵，我司于2018年6月26日在企業文化室舉行了6月員工生日會和2018年第二季度員工表彰會。

下午6點，企業文化室已經被瓜果的香味和歡快的歌曲襯托得喜氣洋洋，會議在公司領導和全體員工的熱烈掌聲中拉開了帷幕，總經理伍惠勇先生發表了講話，伍總對全體員工的辛勤工作表示衷心的感謝及鼓勵員工繼續努力，為宏特創造更美好的明天。

次此會議共分為兩個部分，第一部分為員工表彰會，

進入頒獎環節后，總經理伍惠勇先生、業務部經理陳柏裕先生、廠長吳敏杰先生為本次獲獎的五位員工頒發了榮譽證書和獎金。獲獎員工也分別發表了獲獎感言。

第二部分為員工生日會

    主持人簡單的介紹后，兩位壽星登場，生日會為兩位壽星送上精心準備的禮物，表達心意。隨后，全場一同唱起了生日快樂歌，壽星們一起切蛋糕、許心愿、吹蠟燭，將生日會的氣氛推向了高潮。一張張燦爛的笑臉，一聲聲真誠的祝愿，一句句感恩的話語，都給“宏特人”不同的感動！在收獲與祝福聲中，將一張張歡樂的笑臉定格在記憶里。

   以人為本”是一個現代企業文化的核心競爭力，優秀的企業應該具有一種內涵豐富、底蘊深厚的企業文化。將科學管理和人性化處事相結合是企業文化的重要組成部分。宏特每月的生日會和每季度的表彰會就是體現公司人文關懷的一種舉措，相信通過這些有意義的活動，可以讓每一個“宏特人”都能感受到公司的深情關懷，感受到這個集體的溫暖和幸福。

恭喜以上獲獎員工

他們用自己的實際行動證明自己的價值

是我們工作學習的楷模

同時也為我們其他員工樹立了榜樣

也是公司的一面鏡子

希望大家共同努力

時刻要保持謙虛謹慎的作風

時刻回頭看

                                                                                                          給公司所有員工樹立楷模和標桿作用